临沂一中2024年教学工作总结

2024年以来，学校在市委、市政府的坚强领导下，在市教育局的悉心指导中，始终牢记为党育人、为国育才的崇高使命，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为根本任务，聚焦办临沂人民满意的教育，坚定不移地培养社会主义建设者和接班人，展现新面貌，呈现新变化。

1.集中全力求发展。学校党委明确了“精细管理提水平  精准备考促质量”的教学策略，将教学工作研究作为党委会常态化议题，召开5次专题研究会议，召开学科组、师生调研会议13次，班子成员包联学科组，听课700余节，研究、探讨发展路径、重点方法等，解决教学质量提升的堵点、难点。

2.拔尖创新勇实践。优化“苗圃”工程，构建专业精英团队，通过内部挖潜、外出学习等方式不断提升教师团队专业指导能力；在教学方法、教学策略、管理方式、心理建设等方面因材施教、精准帮扶、不断创新，加强过程管理和质量监控，确保拔尖创新人才培养工作有序运行、早结硕果，在近期考试中显示出一定培养优势。

3.培根铸魂强师德。优秀的教师才能培养优秀的学生，学校用教育家精神引领教师发展，完善师德师风考核、违反师德师风处理、“双降一升”等方案；开展“千人访万家”活动，867名教师进行了12000人次家访活动；进行正面激励和反面警示，表彰100名师德模范，开展4次警示教育，摸排有偿补课倾向的重点教师进行跟进提醒，坚决杜绝有偿补课，对违反师德师风问题零容忍；在热线、一码通中反映的教师问题建立台账，第一时间核实情况，最大限度解决问题：全力将教师的主要精力引入教书育人和专业发展上来，在潜移默化中自觉涵养师德，做四有好老师，建强高素质教师队伍。

4.谋深研细提师能。2024年度学校新进教师28名，篮球教练2名，退休教师26名，现有教职工899名。学校开展教师随考、教干听课制度，将听评课汇报作为校务会、校区办公会的重要议题，全体教师随考5次，教干听课3000余节。学校承办“沂蒙教育大讲堂”培训活动6期；组织180名教职工到林州一中、魏县一中、东营等学校研训；开展日日议、周周研教学研究千余次；开展先导课、青年教师汇报课1500余节；组织教职工参加“互联网+教师专业发展”工程研修、国家中小学智慧教育平台寒暑假研修、入职新教师市直岗前培训等2413人次；学校工作中开展好班主任、教研组长两支队伍建设，推动教师专业化成长，向落实要质量，为教师成长赋能。2024年度，共计122名教师荣获省市级荣誉，李慎中老师获评山东省优秀教师。